中途採用者への教育

中途採用するということは今ある能力や経験を買って即戦力として働いて貰うことです。当社では、中途採用者でも新卒採用者と同じように長期スパンでの育成をお約束します。


600時間の入社研修

業界未経験者も安心です

中途採用した業界未経験の方は600時間(4ヶ月)の入社研修を行います。ビジネスマナーから始まり、コンピュータ基礎、プログラミングと実践レベルまで段階を踏んで成長することができます。研修終了後には自信を持って業務を遂行できるよう精一杯サポートしていきます。

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継続的な技術研修

eラーニングの活用

IT業界は技術革新が目まぐるしく、いかに新しい技術に対応していくかが重要となります。当社では社員の技術シフトをスムーズにするためeラーニングを取り入れ、いつでもどこでも学習できる環境を整えています。また、eラーニングに限らず、勉強会等を通じて社員が生涯にわたり力を発揮できるよう取り組んでいます。

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階層教育

能力主義の人事評価

「出来る者が上に行く」の考えの基、年次が浅くても能力次第ではどんどんステップアップしていけます。

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